ESTRATEGIA PROGRAMÁTICA Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Tabasco Fortalecer la calidad y pertinencia de la educación que favorezca la formación integral de los educandos, con la adquisición de destrezas y habilidades asociadas al arte, la ciencia, la tecnología e innovación para el desarrollo sostenible de su entorno. Garantizar la atención a la demanda, a través de una oferta de servicios de educación con modelos diversificados, que facilite a la población en edad escolar, el acceso y permanencia en el sistema educativo estatal hasta la conclusión de cada nivel escolar, incrementando el promedio de escolaridad de la entidad. Asegurar que los centros educativos cuenten con las condiciones de accesibilidad universal, que favorezcan una atención diferenciada a los educandos conforme a sus características, atendiendo a los principios de equidad, inclusión e igualdad sustantiva. PRINCIPALES PROGRAMAS Y PROYECTOS: Formación para el Trabajo: La oferta educativa de formación para el trabajo y la empleabilidad tiene el objetivo de impulsar la capacitación en la entidad, propiciando una mejor calidad en los servicios y una mayor vinculación con el aparato productivo y las necesidades del desarrollo regional, estatal y nacional. El propósito del programa es dirigir las actividades de capacitación hacia la innovación, la inclusión y la diversificación en todas las ramas profesionales y actividades económicas. La oferta educativa responde al modelo establecido por la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo de la SEP; y a las proyecciones del IFORTAB, cumpliendo los procedimientos de autorización y modificación para dar respuesta a las nuevas demandas que se presentan con la evolución de los entornos laborales. El programa consta actualmente de 31 especialidades y se ofrece a través de las siguientes modalidades: Cursos Regulares. Cursos de Extensión (CE) Cursos de Capacitación Acelerada Específica (CAE). CONOCER: Consejo de Normalización y Certificación de Competencias Laborales. ROCO: Reconocimiento Oficial de la Competencia Ocupacional. Certificación Microsoft MOS (Microsoft Office Specialist). Otras certificaciones (Seguridad industrial, gestión de proyectos, perspectiva de género, desarrollo sustentable). Ampliación de la cobertura de los servicios de formación y capacitación para el trabajo y la empleabilidad: El crecimiento de la demanda de capacitación para el trabajo está relacionada con el desarrollo económico y las inversiones programadas por el Gobierno Federal y Estatal, por los proyectos de inversión de los gobiernos municipales, y por las inversiones del sector privado. Mantener el otorgamiento de Becas para cursos de capacitación para el trabajo y la empleabilidad: Asignación de becas de capacitación por convenio con instituciones públicas y organizaciones sociales; y a población abierta mediante estudio socioeconómico. Ampliación de infraestructura física y equipamiento de unidades de capacitación y acciones móviles del IFORTAB: Incrementar los espacios de capacitación mediante proyectos de construcción de infraestructura. Mejorar los servicios de capacitación para el trabajo y ampliar la oferta educativa en base a proyectos de equipamiento y modernización de infraestructura. PERSPECTIVA DE GÉNERO: Institucionalizar la perspectiva de género tanto en los procesos educativos como en la cultura institucional, para avanzar en la equidad de género y combatir el sexismo que aún prevalece tanto en el espacio escolar como en el ámbito institucional. Contar con el servicio de asesoría y apoyo técnico-metodológico para la incorporación de la perspectiva de género en los procesos y acciones educativas, con el fin de transformar e impulsar cambios de actitudes, pensamientos y formas de ser de los hombres y las mujeres para promover la equidad de oportunidades entre ellas y ellos. 107
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