_____________________________________________________________________________________________________________________ Matriz de Indicadores para Resultados Validada Programa: E026 - Formación y Capacitación al Personal Gubernamental Finalidad: Gobierno Dependencia: 16 - Secretaría de Administración e Innovación Gubernamental Función: Coordinación de la Política de Gobierno Actividad Institucional: Recursos Humanos y Desarrollo de Personal Subfuncion: Función Pública NIVEL OBJETIVO INDICADOR MEDIO DE VERIFICACIÓN SUPUESTO Propósito Los servidores Públicos adquieren los conocimientos y competencias necesarias para el desempeño de sus funciones. Nombre: Porcentaje de Servidores Públicos capacitadosa una mas de una vez de la administraciún Pública Estatal. Nombre: Informe de capacitaciones 2023 loa serviores públicos aplican los conocimientos obtenidos en el desempeño de sus funciones. Definición: Muestra el porcentaje de Servidores Públicos que estan capacitados una y mas de una vez durante un año. Tipo: Estratégico Dimensión: Eficacia Área Responsable: Subsecretaria de Recursos Humanos Método de Cálculo: Porcentual Algoritmo: (NSPC1M1VDA/NSPPDA)*100 Disponibilidad: Pública Unidad de Análisis: Cobertura y Desagregación Geográfica: Estatal Periodicidad: Anual Fecha de Publicación: 12-ENE-2024 Valor Línea Base: 100 Año Línea Base: 2022 Periodicidad: Anual Periodos/Metas: 1=100 1141
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