Tomo VI Tabuladores de sueldos y salarios

CONCEPTO CUANTIFICACIÓN SUSTENTO APLICACIÓN 11.- Licencias sin goce de sueldo a) Desempeñar cargo de elección popular Art. 85 de las Condiciones Generales de Trabajo Personal de Base Nivel 0 al 5, 8, 9, 30 y 85 b) Disfrutar de días hábiles acorde a su antigüedad laboral: 1. Hasta por veinte días hábiles al año, a quienes tengan de seis meses a un año de antigüedad; 2. Hasta por treinta días hábiles al año, a quienes tengan de uno a tres años de antigüedad; 3. Hasta por cincuenta días hábiles al año, a quienes tengan de tres a cinco años de antigüedad; 4. Hasta por cien días hábiles al año, a los que tengan una antigüedad de cinco a diez años, y 5. Hasta por doscientos treinta días hábiles al año, a los que tengan una antigüedad mayor de diez años Art. 85, fracción II de las Condiciones Generales de Trabajo 12.-Licencias con goce de sueldo Emitidas por el Instituto de Seguridad Social del Estado de Tabasco Ley de Seguridad Social el Estado de Tabasco Para todo el personal 13.- Vacaciones Dos períodos al año de 10 días hábiles cada uno Art. 34 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Tabasco Art. 81 de las Condiciones Generales de Trabajo Personal de Base Nivel 0 al 5, 8, 9, 30 y 85, Personal Corporativo, Personal de Confianza, Por Obra Determinada y Tiempo Determinado 14.- Descanso Anual Extraordinario por riesgo de trabajo 8 días hábiles para mediano riesgo y 12 días hábiles para alto riesgo Art. 78 de las Condiciones Generales de Trabajo Personal de Base Nivel 0 al 5, 8, 9, 30 y 85 15.- Vacaciones extraordinarias 8 días hábiles de estímulo al trabajador de base, que durante el termino de un año calendario no haya incurrido en inasistencia Art. 128 de las Condiciones Generales de Trabajo Personal de Base Nivel 0 al 5, 8, 9, 30 y 85 16.- Ajuste Unidad Modelo Previa suficiencia presupuestal y según categoría “Convenio Especifico de Adhesión para el otorgamiento del subsidio para el fortalecimiento del desempeño en materia de seguridad pública a los municipios y demarcaciones territoriales de la Ciudad de México y, en su caso, a las entidades federativas que ejerzan de manera directa o coordinada la función (FORTASEG)” Personal Corporativo 17.- Adicional de Ajuste Unidad Modelo Previa suficiencia presupuestal y según categoría Personal Corporativo Beneficios para los trabajadores del Poder Ejecutivo TABULADOR DE SUELDOS DEL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO DE TABASCO 2022 115

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