ESTRATEGIA PROGRAMÁTICA Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tabasco Generar las condiciones adecuadas para cumplir con la reforma en el sistema de justicia laboral, con el fin de ser una institución independiente y transparente, que contribuyan a la defensa eficaz de los trabajadores y lograr un crecimiento con estabilidad social. METAS: Contribuir a la defensa eficaz de los trabajadores y lograr un crecimiento con estabilidad social mediante la disminución del número de demandas judiciales por conflictos laborales. Lograr que los trabajadores y patrones cuenten con una instancia conciliadora que les permita dirimir sus conflictos laborales previos a las instancias judiciales. Tener la capacidad de atención a más de 9,000 personas en los Centros de Conciliación Laboral del Estado de Tabasco con respecto a las demandas de los sectores obrero patronal. 1036
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