_____________________________________________________________________________________________________________________ Matriz de Indicadores para Resultados Validada Programa: E026 - Formación y Capacitación al Personal Gubernamental Finalidad: Gobierno Dependencia: 16 - Secretaría de Administración e Innovación Gubernamental Función: Coordinación de la Política de Gobierno Actividad Institucional: Recursos Humanos y Desarrollo de Personal Subfuncion: Función Pública NIVEL OBJETIVO INDICADOR MEDIO DE VERIFICACIÓN SUPUESTO Fin Contribuir con servidores públicos comprometidos con el bienestar del Estado de Tabasco y sus habitantes, capacitados y desempeñando sus funciones con base en una estructura organizacional eficiente y eficaz. a lograr la gestión gubernamental, moderna, eficaz y transparente, mediante servidores público calificados y competentes. Nombre: Porcentaje de Entes Públicos con Servidores Públicos capacitados de la Administración Pública Estatal Nombre: Base de datos de Capacitación Los servidores públicos se comprometen a participar en las acciones de capacitación para elevar la calidad de la gestión pública. Definición: Muestra el porcentaje de Entes Públicos con Servidores Públicos capacitados durante un bienio. Tipo: Estratégico Dimensión: Eficacia Área Responsable: Subsecretaría de Recursos Humanos Método de Cálculo: Porcentual Algoritmo: (Nepspcb/Ntepb)*100 Disponibilidad: Pública Unidad de Análisis: Cobertura y Desagregación Geográfica: Estatal Periodicidad: Bienal Fecha de Publicación: 16-ENE-2023 Valor Línea Base: 100 Año Línea Base: 2020 Periodicidad: Bienal Periodos/Metas: 1=100 1021
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