_______________________________________________________________________________ CLASIFICADOR POR EJE RECTOR DEL PLED EJE RECTOR OBJETIVO ESTRATEGIA LÍNEA DE ACCION DESCRIPCIÓN TOTAL la salud, que facilite la formación integral y el bienestar de los educandos. 2.4.3.1.2 Propiciar que los educandos alcancen el perfil de egreso en cada grado y nivel, con la participación corresponsable de la comunidad educativa en el quehacer del centro educativo. 599,605,749 2.4.3.1.2.3 Impulsar el trabajo colegiado en los centros educativos, que facilite la orientación de sus acciones a la mejora del aprendizaje y la generación de nuevos conocimientos en los educandos. 599,605,749 2.4.3.1.6 Impulsar la atención de las necesidades de infraestructura física, para que educandos y educadores cuenten con los espacios, mobiliario y equipos que favorezcan el desarrollo de sus actividades y el proceso educativo. 440,097,283 2.4.3.1.6.1 Asegurar que los centros educativos cuenten con los espacios físicos requeridos y las condiciones de accesibilidad universal, que favorezcan el desarrollo de una educación inclusiva. 440,097,283 2.4.3.1.7 Impulsar el desarrollo de la gestión educativa con eficaces procesos de planeación, administración y evaluación, que favorezcan el uso adecuado de los recursos públicos y eleven la calidad de los servicios escolares, para una oportuna rendición de cuentas a la sociedad. 45,000,000 2.4.3.1.7.1 Fortalecer el funcionamiento del sistema educativo estatal, con una estructura orgánica eficiente, que favorezca la simplificación administrativa y la desconcentración de servicios y funciones, acercando los trámites a los centros educativos. 45,000,000 5.3.3.6 Contar con servidores públicos comprometidos con el bienestar del Estado de Tabasco y sus habitantes, capacitados y desempeñando sus funciones con base en una estructura organizacional eficiente y eficaz. 348,183,535 5.3.3.6.1 Incrementar la eficiencia y eficacia de los procedimientos relativos a la administración y contratación de recursos humanos. 348,183,535 5.3.3.6.1.3 Establecer la vigilancia del cumplimiento de las obligaciones de los servidores públicos de la Administración Pública Estatal en materia fiscal, laboral y de seguridad; participando, en caso de ser necesario, en los juicios, procedimientos legales y administrativos de carácter laboral del Poder Ejecutivo. 6,000,000 5.3.3.6.1.2 Mantener actualizada la homologación y regularización de las categorías, salarios y prestaciones de los servidores públicos, con base en los perfiles de puesto y estructuras organizacionales, impulsando al mismo tiempo programas de estímulos y recompensas. 5,300,000 5.3.3.6.1.4 Implementar programas de capacitación de los servidores públicos. 11,449,066 2.5.3.4 Impulsar políticas públicas de formación, capacitación y educación continua del capital humano, y fortalecer la investigación en salud, con base en el panorama epidemiológico de la población. 15,429,828 2.5.3.4.1 Establecer la coordinación entre las instituciones formadoras de profesionales de la salud y las instituciones del sector, para la determinación de las necesidades de perfiles y competencias, de acuerdo al panorama epidemiológico mundial, nacional y estatal. 11,314,938 2.5.3.4.1.1 Consolidar el Programa de Médicos Internos de Pregrado y Servicio Social, en coordinación permanente con las instituciones formadoras de profesionales de la salud, alineándolo a las necesidades de salud del estado. 11,314,938 563
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